50 % крупнейших компаний Кыргызстана пересчитали заработную плату своим работникам с учетом роста курса доллара. Об этом сообщается в исследовании рынка заработных плат Эл Груп Консалтинг.
Результаты анализа продемонстрировали реакцию работодателей на резкое изменение курса национальной валюты в начале 2014-го года.
В частности, выяснилось, что 41 % компаний, принявших участие в опросе, после изменения курса сома в I квартале 2014 года индексировали своим сотрудникам заработную плату. Средний размер пересмотра составляет 14 %, что на 4 % выше, чем было запланировано в прошлом году.
«Размер пересмотра уровня заработных плат составляет от 3 % до 150 %. Фактические высокие проценты, используемые для пересмотра заработных плат в 2014 году, были выявлены в финансовом секторе», — отмечается в исследовании.
81 % компаний не планировали пересмотреть уровень заработных плат в I квартале 2014 года во время проведения исследования в 2013-м. Из них 22 % компаний передумали и уже повысили уровень заработных плат с начала этого года. Самый высокий показатель среди компаний, пересмотревших заработные планы внепланово, наблюдается в секторе переработки и товаров народного потребления (ТНП), а также финансовом секторе.
На вопрос, что стало причиной пересмотра уровня заработных плат, 53 % компаний ответили — индексация заработных плат на уровень инфляции, 33 % сообщили — корректировка заработных плат по отношению к рыночному уровню (по результатам обзора рынка ЗП). Другими причинами пересмотра стали установление конкурентоспособного уровня заработных плат, удержание и/или привлечение высокопрофессиональных сотрудников правления, высшего звена и менеджмента.
В исследовании приняли участие 37 бизнес-компаний, работающих в таких секторах экономики, как финансы, товары народного потребления, переработка, горнодобывающая промышленность, геологоразведка, информационные технологии, телекоммуникации, нефть и газ, строительство. Всего было опрошено около 20 тыс. человек.
